Du har sett mönstret. Du vet att det finns en karta som styr 95% av ditt ledarskap – automatiskt, under ytan, utan att du väljer det.

Den här sessionen är steget efter insikten. Vi gör arbetet live, i realtid – inte som en föreläsning, utan som en faktisk NLP-session du kommer känna i kroppen.

Du behöver inte ha gjort kartläggningen för att delta. Men om du har, så är du redan ett steg inne.

När; 13 augusti 2026
Var: Live zoom (du får länk vid anmälan)
Klockan; 19.00-20.00

rita om kartan

kostnadsfri nlp-session

kostnadsfri nlp-session

Live nlp session

live / NLp /  live / NLP / live / NLp / live / NLP / live / NLp / live / NLP / live / NLp / live / NLP / live / NLp / live / NLP / live / NLp / live / NLP / live / NLp / live / NLP / live / NLp / live / NLP / live / NLp / live / NLP / live / NLp / live / NLP / live / NLp / live / NLP / live / NLp / live / NLP / live / NLp / live / NLP / 

Du ser kartan

Vi kartlägger ditt automatiska ledarskapsmönster – Trigger, Mening, Tanke, Beteende, tydligare än du gjort tidigare.

Du hittar ursprunget

Vi går till den nivå där mönstret faktiskt ritades. Inte för att gräva – utan för att se det för vad det är: en gammal karta.

Du börjar rita om

En framtidsövning ger din hjärna en konkret bild av den ledare du redan är – när kartan inte håller dig tillbaka.

2

3

1

Förändring som håller kräver mer än en insikt
Du kan ha sett ditt mönster tydligt och ändå återgå till det. Det är inte bristande vilja. Det är hjärnan som gör precis det den är byggd för. Den här sessionen ger dig ett konkret nästa steg bortom insikten.

Yttre insatser når inte det inre ledarskapet
Verktyg, tekniker och beteendeträning förändrar vad du gör – inte vem du är. NLP arbetar med strukturen bakom det automatiska, hur mönstret är kodat, vad det skyddar, och hur det kan ritas om på neurologisk nivå.

Varför insikt inte räcker
Era chefer vet hur de borde leda. Problemet är att de 95% undermedvetna mönstren tar över under press. Kunskap i huvudet ≠ beteende i kroppen.

Du vet hur du borde leda – problemet är att du inte alltid gör det
Kunskap i huvudet förändrar inte beteende i kroppen. De 95% undermedvetna mönstren tar över under press – oavsett hur mycket du vet. Det krävs arbete på identitetsnivå, inte ytterligare ett verktyg.

95% 

Av allt du gör som ledare styrs undermedvetet.
Det är inte svaghet – det är neurologi Och neurologiska mönster förändras inte av en föreläsning eller en ny teknik. De förändras genom repetition, rätt verktyg och arbete på den nivå där mönstret faktiskt sitter.

Det här är för dig som

- Levererar resultat men betalar ett pris du inte längre är villig att betala
- Känner igen mönstret – bromsar precis när det börjar ta fart
- Vet att förändringen behöver ske på ett djupare plan än beteende
- Är nyfiken på vad NLP faktiskt innebär i praktiken
- Har gjort kartläggningen och vill gå djupare

Det här är inte för dig som

- Letar efter en föreläsning att lyssna på passivt
- Inte är beredd att faktiskt göra arbetet under sessionen
- Söker snabba fix eller ytterligare en teknik att lägga ovanpå


Papper och penna.
60 minuter utan avbrott.
En öppenhet att faktiskt gå dit det leder.

Du som deltar LIVE får en bonus direkt på plats!

Ha med dig

Mitt namn är JOhanna

Men du kan kalla mig för Stålis, jag brinner för det som på riktigt gör skillnad i arbetslivet, hur vi leder oss själva och därigenom varandra.

Jag är mentor och strateg inom självledarskap och hållbart ledarskap, grundare av Stålberg Academy och metoden LeaderFlow. I över ett decennium har jag hjälpt ledare, HR och verksamheter att skapa modiga, trygga och hållbara ledare och kulturer.

Men det jag erbjuder är mer än utbildning. Det är transformation.
Jag är inte bara coach eller föreläsare, jag är en partner i förändring.

Jag har själv stått mitt i det. Presterat för mycket. Hållit ihop för länge. Känt hur det ser bra ut på ytan, men inte känns hållbart i längden. Därför är det min mission idag att hjälpa andra hitta hem till sin inre trygghet och sitt autentiska ledarskap.

Jag tror på att vara människa först, ledare sen och på att det är just där hållbarheten börjar.

Nästan där!

VAD ANDRA SÄGER