Men du kan kalla mig för Stålis, jag brinner för det som på riktigt gör skillnad i arbetslivet, hur vi leder oss själva och därigenom varandra.
Jag är mentor och strateg inom självledarskap och hållbart ledarskap, grundare av Stålberg Academy och metoden LeaderFlow. I över ett decennium har jag hjälpt ledare, HR och verksamheter att skapa modiga, trygga och hållbara ledare och kulturer.
Men det jag erbjuder är mer än utbildning. Det är transformation.
Jag är inte bara coach eller föreläsare, jag är en partner i förändring.
Jag har själv stått mitt i det. Presterat för mycket. Hållit ihop för länge. Känt hur det ser bra ut på ytan, men inte känns hållbart i längden. Därför är det min mission idag att hjälpa andra hitta hem till sin inre trygghet och sitt autentiska ledarskap.
Jag tror på att vara människa först, ledare sen.
Och på att det är just där hållbarheten börjar.
Johanna
Stålberg
Kandidatexamen i arbetspsykologi - Högskolan Halmstad
Certifierad NLP Practitioner - Neurolingvistisk Programmering
UGL – Utveckling av grupp och ledare (Försvarshögskolan)
UL – Utvecklande ledarskap (Försvarshögskolan)
Konflikthantering och svåra samtal
MI – Motiverande samtal
Min utbildningsbakgrund:
4,6 gånger bättre prestation
Medarbetare som känner sig hörda är 4,6 gånger mer benägna att prestera sitt bästa. (Källa: Salesforce)
86 % av ledare känner sig otillräckliga
Nästan 9 av 10 ledare uppger att de saknar verktygen för att möta framtidens utmaningar. (Källa: Deloitte)
70 % lämnar på grund av ledarskap
7 av 10 anställda som säger upp sig gör det på grund av en dålig relation till sin chef. (Källa: Gallup)
21 % högre lönsamhet
Företag med engagerade ledare ser en genomsnittlig ökning av sin lönsamhet med 21 %. (Källa: Gallup)
Vår filosofi i siffror
56 % mindre stress
Ledare som investerar i självledarskap rapporterar 56 % mindre stress och högre livskvalitet. (Källa: International Coach Federation)
60 % av teamens framgång beror på ledarskap
Över hälften av ett teams prestation och välmående kan kopplas direkt till kvaliteten på deras ledare. (Källa: McKinsey)
En investerad krona ger 7 tillbaka
För varje krona som investeras i mental hälsa och ledarskapsutveckling återfår företag i genomsnitt 7 gånger så mycket i minskade kostnader och ökad produktivitet. (Källa: World Health Organization)
27 % lägre personalomsättning
Företag som satsar på psykologisk trygghet minskar personalomsättningen med upp till 27 %. (Källa: Harvard Business Review)
6-månaders programmet för dig som vill inspirera andra, leda dig själv och skapa framgångsrika team
VÅGA VÄXA
3 VÄGAR VIDARE
4-veckors programmet för dig som har beslutat att förändringen till ditt börja leva ditt drömliv börjar NU.
Växtpunkten
Du vill skapa en arbetsplats där människor växer inte brinner ut.
Där utveckling är hållbar, modet är påkopplat och tryggheten känns i luften.
Det är möjligt. Och det börjar med självledarskap.
Digitalt ekosystem för ledare och medarbetare som vill transformera ledarskap systematiskt och hållbart
